OGM 338 işçi alımı yapacak! OGM işçi alımı müracaat koşulları nelerdir?

---

Orman Genel Müdürlüğü 338 işçi alımı için müracaat kuralları ve müracaatların ne vakit başlayacağı belirli oldu.OGM işçi alımlarında KPSS’den en az 60 puan alma koşulu aranacak.

OGM işçi alımı müracaatları bugün itibariyle başladı.Başvurular 1 Eylül ile 10 Eylül tarihleri ortasında yapılacak.

OGM’ye Avukat, Muhafaza Vazifelisi, Sürücü, Paklık Vazifelisi üzere takımlara yapılacak  alımlarda kelamlı yada yazılı imtihan koşulu yok. İşte, OGM İşçi Alımı müracaat kaideleri;

OGM işçi alımı müracaat şartları

– 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. Hususunda belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmak.

– Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2020 yılında yapılan, Kamu İşçisi Seçme İmtihanının KPSS (B) Kümesi puan koşulu mevcut olup; lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP3, ön lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP93, ortaöğretim mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP94 puan çeşidinden en az 60 puan almış olmak.

– Adaylar müracaat tarihinin son günü itibariyle genel ve özel kurallarda belirtilen kaidelerin tamamını sağlıyor olması gerekmekte olup ilanda belirtilen nitelikleri taşımayan ve belgeleyemeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Ayrıyeten, rastgele bir tarihte ibraz ettiği evrakın sahte/geçersiz olduğu, gerçeğe muhalif evrak düzenlediği anlaşılanların “Sözleşme imzalanarak vazifeye başlatılmış olsalar bile” mukaveleleri feshedilerek haklarında yasal süreç yapılacaktır ve yönetim tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

– 657 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran kontratlı işçi statüsünde çalışmakta iken; hizmet mukaveleleri sona erenler yahut Ek-1’de yer alan kontratlı işçi konumuna yerleştirilmek üzere müracaatta bulunanlar hakkında 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasında ve 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 inci hususunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında yer alan kararların uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu konumlara yerleşenlerden, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 inci hususunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.

ÖZEL ŞARTLAR

A) AVUKAT

1) Son müracaat tarihi prestijiyle Hukuk Fakültelerinin yahut denkliği Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış yurt içi yahut yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının Hukuk Programı kısmından mezun olmak.

2)Son müracaat tarihi prestijiyle Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak ve Avukatlık Ruhsatı aldıktan sonra en az 2 yıl mesleği ile ilgili çalışmış olduğunu belgelendirmek.

B) MUHAFAZA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ

a) Ortaöğretim kurumlarının (lise ve dengi) rastgele bir alanından mezun olmak,

b) 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu unsurunda yer alan kuralları taşıyor olmak,

c) Son müracaat tarihinde, evrak tesliminde ve hizmet kontratı imzalanması sırasında müddeti dolmamış Özel Güvenlik Vazifelisi Kimlik Kartına (silahsız) sahip olmak. Özel Güvenlik Kimlik Kartını (silahsız) ibraz edemeyenlerin atama süreçleri gerçekleştirilmeyecektir.

d) Yapılacak misyon gereği 7/24 saat temeline nazaran vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına mahzur durumu olmamak,

e) Vazifesini yapmaya mahzur sıhhat sorunu olmamak. Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sıhhat konseyi raporu istenilecektir. Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18 inci unsurunda belirtilen “Güvenlik misyonunu yapmaya pürüz olacak sıhhat sorunu yoktur.” ibareli sıhhat şurası raporunun aşağıda belirtilen konuları da içermesi gerekmektedir;

– Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık yahut kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak,

– Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine mahzur teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak,

– Göz: Görme mahzuru yahut gece körlüğü olmamak,

– Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına mahzur teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak,

– Sıhhat Şurası Raporu uzunluk ve kilo bilgilerini içermesi gerekmektedir.

f) Erkek adaylar için uzunluğunun 170 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son 2 sayısından 20’den fazla yahut az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 175 cm ise kilosu en fazla 75+20=95 kg ve en az 75-20=55 kg olmalıdır.)

Kadın adaylar için uzunluğunun 160 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son 2 sayısından 20’den fazla yahut az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 170 cm ise kilosu en fazla 70+20=90 kg ve en az 70-20=50 kg olmalıdır.)

g) Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşından gün almamış olmak,

---